-
申請から入国までの期間はどれくらいですか？
-
当組合へお申込み書をご提出いただいてから約6ヶ月～8ヶ月となります。
-
受入れ期間は最大何年ですか？
-
基本3年ですが、当組合は一般監理組合ですので御社が優良企業となった暁には5年まで受入れ可能となります。
-
どのような人材を採用できますか？
-
性別、年齢など御社のご要望、職種に合わせた人材の確保が可能です。
-
受入れ人数は何人まで受入れ出来ますか？
-
基本人数枠は、事業所ごと10名につき1名です。11名～20名は2名、21名～30名は3名・・・
-
時間外労働や夜勤は就業出来ますか？
-
出来ます。御社の従業員となる為、36協定に準じますが、夜勤専属勤務での就業は認められません。（技能実習生は勤労意欲が高い為、法定内の残業を好みます）
-
技能実習生受入れメリットは？
-
継続的かつ安定した人材確保が出来、やる気に満ちた元気な技能実習生が働くことにより職場の活性化を図ることができます。
-
技能実習生も同一労働同一賃金の対象となりますか？
-
技能実習生も対象となります。ただし、業務内容や職務責任の違いなど賃金の違いを明確に説明する事が出来れば問題ございません。
-
日本語力は？
-
面接時はN4取得者にて対応を実施する為、その他職種の技能実習生よりは、レベルが高い状態での入国が見込めます。Ｎ4・・・日常的な場面で、ややゆっくりと話される会話であれば理解できます。